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选调生投稿英才榜

编者按德阳市坚持关心激励和提能相结合,贴近选调生队伍实际,量身定制选调生培训计划、成长规划激励政策,做到培养上关心、管理上重视、推荐上优先,进一步激发选调生队伍干事创业活力。

 

德阳三个量身定制激发选调生队伍活力

 

    量身定制培训计划,促进能力提升。市委贯彻实施治蜀兴川执政骨干递进培养计划根据选调生队伍实际和成长规律,为选调生量身定制年轻干部理论和党性教育培训班,突出选调生为培养主体,重点围绕党性教育、业务研究、作风养成、实践锻炼等专题开展培训,提升选调生适应新时代发展需要的能力素质。2018年举办了第一期培训班,共培训选调生50人。

量身定制成长规划,建干事舞台。按照从事职业和所学专业类别分类建立急需紧缺专业选调生信息库,定期对信息库内选调生进行分析研判,量身为每名选调生定制成长档案确定个性化培养方案。搭建多岗历练平台,开展185项目秘书、政企互派活动2018年推荐4名选调生赴九寨沟地震灾区助力灾后重建工作、选派37名选调生到乡镇、村挂职助推脱贫攻坚工作。坚持培养一个,成熟一个,提拔一个原则,优先使用优秀选调生安排21名选调生担任党政领导班子成员、18名选调生交流到上级机关、9名选调生到重要岗位任职。

量身定制激励政策,确保安心安业。制定高层次人才公积金综合服务保障政策对全日制硕士研究生学历以上的急需紧缺专业选调生,放宽公积金缴存基数上限和提取范围、提高个人贷款额度、开通服务专线积极解决配偶就业、子女入园入学后顾之忧,进一步激发干事创业热情广汉等地将选调生待遇与人才政策有机衔接,对急需紧缺专业选调生给予515万元落户奖励及购房补贴租房补助

来源: 发布时间:[2019-05-16]
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